Les entreprises ont de plus en plus recours au chômage partiel. Caterpillar, Toyota, Gandrange, elles mettent sur le carreau une partie de leurs effectifs en raison d’un amoindrissement de l’activité économique. S’agit-il d’un dernier va-tout pour les sociétés?

Pourquoi les entreprises utilisent de plus en plus ce système? Quelles sont les conséquences pour les salariés? Restent-ils juridiquement liés à l’entreprise? Quelles sont les catégories les plus touchées?

Comment sont-ils rémunérés? Qui assure la charge de l’allocation de chômage partiel? Quelle est la procédure de recours au chômage partiel? Dans quelle mesure l’entreprise participe au remboursement des allocations de chômage partiel?

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