Jean-Manuel Soussan possède un DEA de droit social et une maîtrise de droit des affaires. Pourtant, par le plus grand des hasards, une rencontre sur un parcours de golf va le détourner de son secteur de prédilection et l'orienter davantage vers le domaine des Ressources humaines, et plus particulièrement dans le BTP.
Sa carrière commence ainsi dans une filiale de Schneider Electric où il assiste à la construction du tunnel sous la Manche.
Une transition s’opère ensuite lorsqu’un chasseur de tête de Bouygues Construction lui propose de rejoindre le Groupe. Il répond positivement et débute chez Norpac, une filiale située dans le Nord de la France. Aujourd’hui, cela fait 16 ans qu’il est au sein de la même entreprise. Il en même devenu le Directeur des ressources humaines en avril 2011.
Au quotidien ? Gérer 54 000 collaborateurs, garder du bon sens, ou encore analyser les situations délicates…
Jean-Manuel Soussan garde cependant en tête que « rien n’est jamais acquis ». Cette formule lui permet de garder une motivation intacte et des convictions très fortes...
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Jean-Manuel Soussan possède un DEA de droit social et une maîtrise de droit des affaires. Pourtant, par le plus grand des hasards, une rencontre sur un parcours de golf va le détourner de son secteur de prédilection et l'orienter davantage vers le domaine des Ressources humaines, et plus particulièrement dans le BTP.
Sa carrière commence ainsi dans une filiale de Schneider Electric où il assiste à la construction du tunnel sous la Manche.
Une transition s’opère ensuite lorsqu’un chasseur de tête de Bouygues Construction lui propose de rejoindre le Groupe. Il répond positivement et débute chez Norpac, une filiale située dans le Nord de la France. Aujourd’hui, cela fait 16 ans qu’il est au sein de la même entreprise. Il en même devenu le Directeur des ressources humaines en avril 2011.
Au quotidien ? Gérer 54 000 collaborateurs, garder du bon sens, ou encore analyser les situations délicates…
Jean-Manuel Soussan garde cependant en tête que « rien n’est jamais acquis ». Cette formule lui permet de garder une motivation intacte et des convictions très fortes...
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Hugues Chevalier
Evénements
Je pense que ce serait interessant de realiser une interview du directeur c...
Je pense que ce serait interessant de realiser une interview du directeur commercial et marketing de Team RFR, ecurie dans le sport automobile pour qu un professionel nous explique comment vendre le sponsoring et surtout comment ca marche !
http://www.sportbusiness360.com/2013/05/sponsoring-sport-automobile-formule1-world-series.html
