La communication des ressources humaines doit évoluer, l’agence Humaneo l’a compris. Nouveau spécialiste en la matière, Humaneo profite de l’évolution de la fonction RH au sein des entreprises. Jean-Michel Pasquier crée ainsi un véritable service personnalisé vers les professionnels du recrutement.

L’aventure Humaneo débute en janvier 2006. Grâce à une inspiration anglo-saxonne, l’agence lance l’outil KOEO, une plate-forme web dédiée au mécénat de compétences. La société développe ainsi une place de marché qui met en contact l’offre (l’entreprise désireuse d’impliquer les salariés dans plusieurs missions), et la demande (les associations en manque de compétences).

Au-delà du simple outil de gestion, l’agence s’implique sur deux cœurs de missions . En amont, Humaneo accompagne les entreprises dans la communication de recrutement. En aval, elle propose des moyens de fidéliser les nouvelles compétences, où “Intégrer, Fédérer, et Pérenniser” sont les trois mots d’ordre.

Exit le temps de la traditionnelle feuille de paie et des projets de carrière à long terme. Selon Jean-Michel Pasquier, “les collaborateurs sont de plus en plus exigeants”. Il ajoute: “les collaborateurs attendent des entreprises qu’elles prouvent leurs investissements par rapport aux autres entreprises.”

Aujourd’hui, la nouvelle génération de décideurs RH prend le relais, et les compétences recherchées deviennent de plus en plus pointues. Fort de ce constat, il n’y a plus de doute: la mission d’Humaneo est bien d’actualité…

Laissez un commentaire