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10-11-09

Christine Jutard – Kiabi : Les deux versants des ressources humaines

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Être à la tête des ressources humaines, ce n'est pas nécessairement faire du recrutement. Christine Jutard, DRH chez Kiabi, est responsable de 7550 personnes. Souvent présente sur le "terrain" pour conserver une perception objective, elle avoue pourtant être plutôt tournée vers la stratégie globale des ressources humaines. Son rôle: définir la politique de l'entreprise vis à vis des hommes et des femmes qui y travaillent.

Ces responsabilités la mènent à l'étranger pour chaperonner une implantation, dans les usines pour rencontrer les équipes, dans les hautes sphères de direction pour garantir les relations entre managers et collaborateurs. Son rôle est crucial: apporter les solutions pour mieux travailler et assurer un avenir pérenne à la société. Par ailleurs, Christine Jutard peut aussi retourner aux sources de sa fonction initiale et superviser un plan de recrutement.
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Être à la tête des ressources humaines, ce n'est pas nécessairement faire du recrutement. Christine Jutard, DRH chez Kiabi, est responsable de 7550 personnes. Souvent présente sur le "terrain" pour conserver une perception objective, elle avoue pourtant être plutôt tournée vers la stratégie globale des ressources humaines. Son rôle: définir la politique de l'entreprise vis à vis des hommes et des femmes qui y travaillent.

Ces responsabilités la mènent à l'étranger pour chaperonner une implantation, dans les usines pour rencontrer les équipes, dans les hautes sphères de direction pour garantir les relations entre managers et collaborateurs. Son rôle est crucial: apporter les solutions pour mieux travailler et assurer un avenir pérenne à la société. Par ailleurs, Christine Jutard peut aussi retourner aux sources de sa fonction initiale et superviser un plan de recrutement.

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