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Christine Fabresse – Caisse d’Epargne : Mon sport, c’est le travail !
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Un site Internet, combien ca coute

Michael Hayat - Syntec numerique & ...

Flore Segalen - MSN France : ...

La Tribune des Decideurs - Geoffroy ...

Management et Strategie

Thomas Blard
Boss Big Boss
05-07-11

Christine Fabresse – Caisse d’Epargne : Mon sport, c’est le travail !

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Son diplôme de l’ESC Montpellier en poche, Christine Fabresse fait ses armes au Crédit Lyonnais, dans la filière commerciale. Elle alterne ensuite différentes fonctions commerciales et dans les ressources humaines chez LCL, au Crédit Agricole, ou encore à la Caisse d'Épargne depuis 2008. Elle en est désormais, depuis avril 2011, la Directrice développement au sein du pôle banque commerciale et assurance.

Ses points forts ? Une excellente connaissance des métiers bancaires, une bonne vision stratégique et surtout, une capacité à entrainer ses collaborateurs et à résister parfaitement au stress dans des périodes difficiles.

Cette femme extrêmement dynamique puise son énergie dans le travail : « C’est le travail qui génère chez moi cette endorphine positive. Le travail, c’est mon sport de haut niveau » ! Et ce n’est pas une grande structure qui risque d’émousser son dynamisme : « On peut s’épanouir, se développer et être entrepreneur dans une grande entreprise »...
Thomas Blard
Boss Big Boss
27-06-11

Olivier Provost – EURO RSCG : Un nouveau metier, Directeur editorial des marques

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Olivier Provost est l’ancien Directeur adjoint des rédactions de La Tribune. Après vingt ans passés dans le milieu du journalisme, c’est un nouveau métier qu’il a choisi de découvrir en arrivant chez EURO RSCG, en 2011. Nouveau métier à la fois pour lui, mais aussi pour le Groupe : Directeur éditorial des marques EURO RSCG.

Selon lui, aujourd’hui, « une grosse partie du budget de communication des entreprises va vers la production de contenu ». Son rôle ? Accompagner ce mouvement, qui représenterait vingt milliards de dollars sur cinq ans…

Le journalisme reste sa passion initiale, mais est un secteur qui évolue. « Le comportement du lecteur a changé, ce sont ses envies qui comptent, et beaucoup moins celles du journaliste ».

Son arrivée chez EURO RSCG, il la doit à un homme : Laurent Habib, président de la célèbre agence de communication, qui a su lui donner le « déclic », et l’envie de façonner avec lui ce nouveau métier…
Thomas Blard
Boss Big Boss
22-06-11

Miguel Barrieras – HSBC France : Une quinzaine de metiers dans la meme entreprise

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Malgré son patronyme, Miguel Barrieras est né et a fait toutes ses études au Canada, et plus particulièrement au Québec. Ce fils de barcelonais, fier de cette « dualité culturelle », affiche un parcours relativement atypique pour une personne de sa génération. Depuis le début de sa carrière, il a occupé une quinzaine de postes différents…dans la même entreprise : HSBC. Successivement chargé d’affaires, responsable d’équipes, Directeur business banking au Canada, ou encore responsable commercial et finance pour l’Europe, il est aujourd'hui Directeur du marché des entreprises de HSBC France depuis mars 2011.

Ce qui l’anime ? Les défis, l’internationalité de son parcours, ou encore la fidélité auprès de l’entreprise mais aussi des clients.

Miguel Barrieras a donc été ravi de poser le pied sur le sol français en avril. Une décision qui fut cependant le fruit d’un vrai choix, et « lourde de conséquences » pour lui et sa compagne...

Son challenge aujourd’hui ? Rencontrer chacun des 1 500 collaborateurs qu’il manage aujourd’hui…
Thomas Blard
Boss Big Boss
14-06-11

François Baret – TNT Express France : Un veritable « self- made man »

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C’est sans aucun bagage académique que François Baret a débuté sa carrière ! L’année du bac, il préfère monter un groupe de musique avec ses copains et ne se présente même pas aux épreuves…

Après son service militaire et une fois sur le marché du travail, il découvre presque par hasard le secteur du « transport express » et y montre rapidement un intérêt et des compétences particulières. Après un passage dans plusieurs petites structures et une expérience extrêmement formatrice chez Chronopost, c’est chez TNT Express France qu’il arrive en 1998. Il en est aujourd’hui le Président directeur général.

Même si François Baret pense que « si c’était à refaire, il ferait des études », cela ne l’a pas empêché de gravir les échelons grâce à une connaissance parfaite du secteur, une capacité à s’imposer naturellement comme un leader, ou encore à écouter les clients.

Lorsqu’il a du temps libre, c’est à ses premières amours que ce véritable "self-made man" aime revenir : la musique électronique...
Mickaël Douce
Management et Stratégie
09-06-11

Hello

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Thomas Blard
Boss Big Boss
07-06-11

Pascale Dubouis – Carglass : Passer d’un marketing de produit a un marketing de service

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Diplômée de l'ESCP, Pascale Dubouis a commencé très tôt dans un milieu déjà très masculin : l'informatique. Après avoir passé plus de dix ans chez Philips, c'est en tant que Directrice commerciale et marketing qu'elle arrive chez Carglass, en mars 2011.


Aujourd'hui, elle accompagne la croissance de la marque et pilote la communication interne et externe. Le défi ? Passer d'un marketing de produit à un marketing de service. "Un vrai bain de jouvence" selon elle. Prendre des risques, se challenger, porter des projets et des équipes, c'est ce qui l'anime dans ses nouvelles fonctions. Désormais à la moitié de sa carrière, Pascale Dubouis espère apprendre tout au long de sa vie, ne serait-ce qu'en devant constamment s'adapter au changement.

Thomas Blard
Boss Big Boss
31-05-11

Jean Faivre – Hilton Worldwide : Un autodidacte de l’hotellerie

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Jean Faivre a suivi des études de finance. Cependant, bien qu'il n'ait eu aucune formation hôtelière, c'est dans ce secteur qu'il a fait toute sa carrière : d'abord en tant que Directeur financier, puis en tant que manager de différents hôtels. Il gravit rapidement les échelons et devient en 2011, Vice-président responsable des zone Europe du Sud et Europe de l'Ouest du groupe Hilton Worldwide.


Ce qui l'anime ? La diversité de son métier et de son parcours, les rencontres, et surtout, le voyage. Il dit en effet avoir vécu dix-sept déménagements, tout au long de sa carrière. Il explique également la nécessité de faire du résultat et de savoir encadrer une équipe. Selon lui, c'est essentiel pour avoir l'autonomie de mettre en place des stratégies dans un secteur international, offrant de plus en plus d'opportunités.

Thomas Blard
Boss Big Boss
24-05-11

Jean-Pierre Lenhof – Point S Developpement : La passion des relations humaines

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Jean-Pierre Lenhof voulait faire de l'économie ou du football. Il opte finalement pour l'économie assez jeune, choix qu'il regrette parfois. Il reste tout de même un passionné de l'entreprise et devient ainsi Président du MEDEF de Haute-Loire.


Ce qui l'anime ? Aller à la découverte de nouvelles personnes et créer des relations humaines. En mars 2011, il arrive  à la tête de Point S Développement, structure regroupant plus de deux mille points de vente dans vingt pays de l'Union Européenne. Un véritable challenge, le spécialiste de pneumatique ayant pour objectif l'ouverture de ses frontières au delà de l'Europe.



A 63 ans, Jean-Pierre Lenhof consacre beaucoup de temps à son travail, parfois au sacrifice de sa famille. Beaucoup de stress donc, que le sport l'aide à évacuer. Après tout, le slogan de sa société n'est-il pas « Pas de stress, il y a Point S »?!
Thomas Blard
Boss Big Boss
16-05-11

Jean-Yves Gerardin – Bordier&Cie France : Passer de l’autre cote du miroir…

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Jean-Yves Gérardin est diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques d’Aix en Provence. Il a débuté sa carrière dans le financement immobilier, avant de rejoindre la Commission des Opérations de Bourse (COB) en 1993, devenue l’Autorité des Marchés Financiers (AMF) en 2003. Depuis janvier 2011, il a décidé de « repasser de l’autre côté du miroir », en devenant le Secrétaire général de Bordier&Cie France.

Cet ancien régulateur explique aujourd’hui à Thomas Blard ses choix, son envie de « se mettre en danger », ainsi que celle de « retrouver une certaine fraîcheur » dans ses nouvelles fonctions au sein de la banque suisse.

Lorsqu’il ne contribue pas à structurer le développement de l’activité de Bordier&Cie, Jean-Yves Gérardin aime prendre l’air en montagne, ou sillonner les villes en moto…
Thomas Blard
Boss Big Boss
09-05-11

Ida Luka-Lognone – Allianz Global Assistance : « Il faut mettre ses atouts en valeur »

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Ida Luka-Lognoné, polonaise immigrée en France il y a vingt ans, a profité des nombreuses fusions de son entreprise. Malgré les expansions géographiques du leader mondial du l'assurance Voyage, elle a préféré rester en France et est aujourd'hui membre du comité exécutif et Directrice des zones Europe, Moyen Orient et Asie Pacifique chez Allianz Global Assitance.




Parlant désormais huit langues, elle revient sur son parcours pour la centième émission de Boss / Big Boss. Il faut selon elle "beaucoup de confiance" et savoir se mettre en valeur auprès des employeurs. Aujourd'hui numéro 2 du groupe mondial, Ida Luka-Lognoné explique comment son origine polonaise a été un atout et lui a donné l'envie d'entreprendre et la soif d'apprendre.
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Hugues Chevalier
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Je pense que ce serait interessant de realiser une interview du directeur c...
Je pense que ce serait interessant de realiser une interview du directeur commercial et marketing de Team RFR, ecurie dans le sport automobile pour qu un professionel nous explique comment vendre le sponsoring et surtout comment ca marche ! http://www.sportbusiness360.com/2013/05/sponsoring-sport-automobile-formule1-world-series.html
16-05-13
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