Commenter (0)

J'aime (0)

S'abonner (2)

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Roxane Nojac accueille pour un nouvel épisode de l'Atelier de l'Emploi, l'émission qui décrypte les problématiques liées aux ressources humaines, Christine Lanoë, Directrice des Ressources Humaines chez Orange France. Au programme de ce numéro, la pénurie actuelle des femmes dans les métiers des technologies de l'information et de la communication.

Comment donner envie aux femmes de se former et d'évoluer dans ces secteurs? Comment accroitre leur présence aux postes à responsabilités, au sein des conseils d'administration ? Outre la promotion des métiers dans les collèges et lycées, Christine Lanoë préconise un éveil des filles, dès le plus jeune âge, à la pratique de la science. Il est également essentiel d'accompagner les femmes, au sein des entreprises, afin qu'elles puissent accéder à des postes décisionnels. Quant à la question de la parité aussi bien au niveau des effectifs qu'au niveau du salaire, Christine Lanoë insiste sur la fixation d'objectifs afin d'avancer continuellement en ce sens.

Pour plus d'informations sur la politique et les solutions d'Orange pour une meilleure parité homme/femme, ne manquez pas ce numéro de l'Atelier de l'Emploi.

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Connexion Inscription

Aucun commentaire pour le moment.

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Commenter (0)

J'aime (0)

S'abonner (0)

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Dans ce deuxième numéro de Livres&Co, Thomas Blard reçoit Jean-Hervé Lorenzi, auteur de "Rajeunissement et vieillissement de la France".

En France, le monde du travail possède deux grands défauts. Il met au rebut les plus de 60 ans, tout en leur offrant des pensions confortables et maltraite les jeunes de moins de 30 ans. Pour éviter une guerre des générations et favoriser  le développement économique, une politique plus volontariste doit être mise en place. L'économiste propose ainsi quelques mesures simples destinées à rétablir un meilleur équilibre. Citons par exemple le transfert d'une partie des fonds publics des seniors vers les jeunes, le report de l'âge de départ à la retraite ou l'instauration du contrat de travail unique.

Pour aller plus loin, vous pouvez vous procurer l'ouvrage ici.

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Connexion Inscription

Aucun commentaire pour le moment.

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Commenter (0)

J'aime (0)

S'abonner (2)

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Roxane Nojac reçoit, pour un nouvel épisode de l'Atelier de l'Emploi, Jean-Manuel Soussan, DRH de Bouygues Construction. Ensemble, ils reviennent sur le thème des disparités régionales en matière d'emploi, et plus particulièrement sur le problème de la mobilité professionnelle.

En raison des grands chantiers qui fleurissent en Ile-de-France, le personnel manque et recruter s'avère compliqué. Une des solutions envisagées pour pallier ces difficultés ponctuelles serait de stimuler la mobilité des Français. Un dossier épineux sur lequel les entreprises de BTP se cassent les dents : "Même en Europe, il est difficile de mettre en œuvre de la mobilité et de la faire accepter", témoigne Jean-Manuel Soussan. Les formations en apprentissage, y compris pour les métiers d'ingénierie, pourraient également venir soulager les pénuries de main d’œuvre. Mais dans un secteur où les besoins sont immédiats, difficile d'attendre deux à trois ans pour bénéficier de ces compétences.

 

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Connexion Inscription

Aucun commentaire pour le moment.

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Commenter (0)

J'aime (0)

S'abonner (0)

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Pour ce nouveau numéro de l’École est finie, Thomas Blard organise une rencontre entre une banquière privée et un étudiant.

Objectif : les recommandations d'une personne d'expérience face aux interrogations d'un futur banquier.

L’École est finie pour Christine Bruneau-Husson, banquière privée chez HSBC Private Bank France. Diplomée en 1984 de HEC Paris, elle avoue être passionnée par son métier pour toutes les compétences auxquelles il fait appel. Thomas Bertrix, en deuxième année de la même école, espère réaliser une carrière similaire. Pour cet élève, intéressé par les marchés financiers et l'actualité économique, le contact client est la principale source de motivation.

En quoi consiste une journée type ? Dans quel domaine, droit ou finance, doit-on se spécialiser ?  Comment débuter idéalement dans le métier ? Tous les sujets sont abordés dans cette émission.

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Connexion Inscription

Aucun commentaire pour le moment.

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Commenter (0)

J'aime (0)

S'abonner (2)

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Roxane Nojac accueille pour un nouvel épisode de l'Atelier de l'Emploi, l'émission qui décrypte les problématiques liées aux ressources humaines, Catherine Ladousse, Directrice communication du groupe Lenovo et co-fondatrice du cercle InterElles. Ce réseau réunit une douzaine de grandes entreprises issues du monde technologique et scientifique. Un milieu où les femmes se font rares.

Comment attirer les femmes vers ces secteurs? Comment accroitre leur présence aux postes à responsabilités, au sein des conseils d'administrations ? Selon Catherine Ladousse, il faut, avant tout, sensibiliser les jeunes filles sur leurs chances d'évoluer dans une carrière technologique.  D'autres leviers sont également à la disposition des entreprises :  promouvoir le mentorat, optimiser les réseaux, faciliter l'accès aux formations ou encore combattre les idées reçues.

Découvrez dans cette vidéo bien d'autres approches qui tendent vers une meilleure parité homme/femme.

 

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Connexion Inscription

Aucun commentaire pour le moment.

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Commenter (0)

J'aime (0)

S'abonner (0)

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Pour ce nouveau numéro de l’École est finie, Thomas Blard organise une rencontre entre un Chef de produit confirmé et un futur diplômé.

Objectif : Faire partager l'expérience d'un professionnel reconnu et répondre aux interrogations d'un jeune étudiant en devenir.

L’École est finie pour Erwan Paccard, Chef de produit chez IBM . Il a connu les bancs de l'EM Lyon en 1998. Face à lui Abdelrahman Ghariani, qui fait ses armes dans la même école. Ce dernier est passionné des nouvelles technologies. Leurs similitudes sont frappantes : mêmes études, même passion, et intérêt pour le même métier.

Pour notre cadre, le Chef de produit reste un "pompier", toujours appelé en dernier recours. L'expert agit dans toutes les étapes du produit : de l'élaboration de la stratégie en passant par la construction, et enfin à la vente.                                 Comment gravir les échelons ? Quels sont les nouveaux critères de recrutement ? Quelle est la meilleure formation ?

Toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur cette profession multidisciplinaire sont dans cette vidéo !

 

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Connexion Inscription

Aucun commentaire pour le moment.

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Commenter (0)

J'aime (0)

S'abonner (0)

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Découvrez le premier épisode de Livres&Co, l'émission qui donne la parole aux auteurs d'ouvrages économiques !

Cette semaine, Thomas Blard reçoit Sébastien Henry, auteur de "Quand les décideurs s'inspirent des moines".

D'après Michel Bon, ancien Président de Carrefour et de France Telecom qui signe la préface :
" Il y a au moins trois raisons de se pencher dans ce livre : il est convaincant, il fait réfléchir, il est pratique... C'est un livre de lumière, qui éclaire sur soi, son métier, sa vie, et la façon dont on les mène".

Comment concilier son développement spirituel et la croissance de son entreprise ? Comment donner plus d'impact à son management ? Sébastien Henry répond à toutes ces questions dans cette émission !

Pour aller plus loin, vous pouvez vous procurer l'ouvrage ici.

 

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Connexion Inscription

Aucun commentaire pour le moment.

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Commenter (0)

J'aime (1)

S'abonner (2)

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Roxane Nojac reçoit, pour un nouvel épisode de l'Atelier de l'Emploi, Anne Nègre, avocate, spécialiste  du droit des femmes et Vice-Présidente de la Fédération Internationale des Femmes Diplômées des Universités (FIFDU). Ensemble, elles reviennent sur la problématique de la parité homme/femme, presque jamais respectée au sein des entreprises hexagonales.

Comment peut-on inciter les entreprises à instaurer la parité ? Selon notre spécialiste, l'exemple doit venir du "haut" et notamment des hommes politiques, surreprésentés dans leurs partis, à l'Assemblée Nationale ou encore au Sénat. Comme la politique de la sanction a des effets limités, la parité devra aussi passer par une meilleure sensibilisation des jeunes générations. Enfin, selon Anne Nègre, il est nécessaire de saisir directement les instances dirigeantes des grands groupes, afin de leur démontrer qu'une féminisation des équipes est toujours synonyme de meilleure productivité.

Découvrez dans cette vidéo les freins à la parité et les solutions qui s'offrent aux entreprises pour pallier ce phénomène.

 

 

 

 

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Connexion Inscription

Aucun commentaire pour le moment.

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Commenter (0)

J'aime (0)

S'abonner (0)

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Pour ce nouveau numéro de l’École est finie, Thomas Blard organise une rencontre entre un auditeur financier et une future diplômée.

Objectif : Faire partager l'expérience d'un professionnel reconnu et répondre aux interrogations d'une jeune étudiante en devenir.

L’École est finie pour Régis Chemouny, associé commissaire aux comptes chez KPMG. Interrogé par Aïssa Doumbouya en dernière année de master à ESCP Europe, l'ancien diplômé de cette même école livre ses recettes du succès dans le secteur de l'audit financier.

"Un homme (ou une femme) de chiffres et d'organisation" pourrait être un bon résumé du métier d'auditeur. Mais auditeur, c'est également une affaire de savoir-faire, d'expertises et de gestion du capital humain. Quelle structure choisir pour un premier emploi ? Un groupe international, un conglomérat permettant d'aborder différents domaines, ou une petite entreprise ? Tout dépend des attentes de chacun et de son projet professionnel. Dans tous les cas, une expérience à l'étranger est toujours perçue comme un plus. La recherche d'emploi est-elle plus difficile aujourd'hui qu'il y a cinq ans ? Comment évolue-t-on dans la profession ? Toutes les réponses d'un métier plein d'opportunités sont données dans ce nouvel épisode.

 

 

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Connexion Inscription

Aucun commentaire pour le moment.

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Commenter (0)

J'aime (0)

S'abonner (2)

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Pour ce nouveau numéro de l’École est finie, Thomas Blard organise une rencontre entre un journaliste confirmé et une jeune apprentie.

Objectif : les recommandations d'une personne d'expérience face aux interrogations d'une jeune journaliste en devenir.

L’École est finie pour Gérard Bonos ancien directeur de la rédaction de Radio Classique. Son domaine de prédilection : l'actualité économique. Sa motivation : "sentir la société bouger avant tout le monde". De son coté, Anaïs Castagna fait ses armes au CFPJ, le Centre de Formation et de Perfectionnement des Journalistes. Pour cette élève en journalisme audiovisuel, l'envie de savoir-faire et de faire-savoir les problématiques d'aujourd'hui est un moteur.

Quelle est la particularité du journaliste économique? Quelles sont les évolutions d'un métier en pleine transformation technique? Quels sont les médias de demain? Comment gravir les échelons au sein de la "machine" rédactionnelle? Toutes les questions sont posées sans détour dans cette émission.

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.

Connexion Inscription

Aucun commentaire pour le moment.

Vous devez être connecté pour avoir accès à cette fonctionnalité.