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Thomas Blard

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La grippe A n'a pas donné la fièvre qu'aux gouvernements. Les entreprises ont aussi dû se prémunir face à cette crise majeure.


Si la pandémie n'a pas finalement été aussi virulente qu'annoncée, Sacha Doliner, Directeur général d'Axialys, une PME de 50 personnes, ne regrette pas d'avoir pris toute une batterie de dispositions. "Cela nous a permis d'acquérir de nouveaux réflexes, toujours utile en cas de nouvelles alertes", explique-t-il.

Un point de vue partagé par l'avocat Claude Beaudoire, spécialiste des problématiques de risque en entreprise, qui considère que le coût de la prévention du risque est bien moins élevé que celui de la réparation des dommages. Regards croisés.

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Quand le marché intérieur est saturé ou, au contraire, trop limité, une seule solution: l'export. Mais quand on est une PME, l'ouverture sur l'international s'avère souvent laborieuse.

Pour Hugues Souparis, PDG d'Hologram Industries, le développement à l'étranger était une nécessité. "Nous manipulons une technologie de niche", explique-t-il. Il a ainsi relevé ce défi. Avec succès.

Il revient dans ce nouveau numéro de Ma Petite Entreprise sur les facteur sa réussite, en compagnie d'Elisabeth Rochas, la directrice d'Ubifrance en Ile-de-France, qui aide et asiste les PME dans leur stratégie à l'étranger.

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Pour ce nouveau numéro de Ma Petite Entreprise, Thomas Blard s'intéresse à la gestion des conditions de travail dans une PME. Pour polémiquer sur le sujet, deux invités très concernés: Odile Duchenne, Directrice Générale de l'ACTINEO (l'observatoire de la qualité de vie au bureau) et Didier Riahi, Directeur Général de Welcome Office, une PME leader sur la vente de Matériel de Bureau discount sur Internet.

Selon Odile Duchenne, les dirigeants de PME ont tendance à penser que la qualité de vie au bureau est un problème secondaire. Pourtant, des bureaux ergonomiques, lumineux et confortables, des pauses cafés "collectives" ou l'installation d'un frigo peuvent parfois suffire.

Pour Didier Riahi, trop se soucier de la qualité des conditions de travail pourrait engendrer l'effet inverse et encourager le moindre effort. Il pense qu'il faut d'abord chercher à pérenniser les emplois créés avant de les rendre agréables.

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Le ministère de l'emploi vient d'annoncer une nouvelle hausse du taux de chômage pour le mois de novembre. Le nombre de demandeurs d'emplois a progressé de 2 % par rapport au mois d'octobre et sur un an, la hausse atteint 25%. Les jeunes et les séniors sont les plus touchés, avec une hausse de plus de 28% en un an.

C'est à ces derniers - les séniors, que Ma petite entreprise consacre ce nouveau numéro. Jean-Pierre Schoch a quitté IBM pour une PME de petite taille (Smartesting), un choix qui peut paraître très risqué à 58 ans; il nous explique ce qu'il l'a conduit à ce choix et comment se déroule cette nouvelle collaboration.

Michel Parlier est responsable du département Compétence, Travail et Emploi de l’Anact, l'Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail. Il s'occupe particulièrement de la question de l'emploi des plus de 50 ans.

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S'il n'est pas assez armé, un dirigeant de PME peut vite se perdre dans le dédale des obligations sociales des entreprises. Pour ce premier numéro de "Ma Petite Entreprise", Thomas Blard reçoit un expert-comptable et un jeune entrepreneur pour en parler.


Thibauld Favre est le fondateur de Allmyapps.com. Jeune entrepreneur tout droit sorti de l'Em Lyon, ce dernier a fait le choix, au départ, de gérer seul sa comptabilité et ses charges sociales. Julien Tokarz est quant à lui le fondateur du cabinet comptable Synthex.


Pour Thibauld Favre la décision à été prise au bout de quelques mois de faire appel à un cabinet d'expert-comptable pour consacrer plus de temps au développement de son entreprise. Selon Julien Tokarz, le cas est fréquent dans les petites entreprises car, sans cela, elles prennent des risques juridiques importants.

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