Roxane Nojac reçoit l'Amiral Alain Coldefy, ancien Vice-President Political Affairs France et désormais conseiller pour la Direction Générale d'EADS et Sébastien Baciocchini, Directeur associé de Senioreflex. Ils analysent l'importance du talent et de l'expérience des séniors aujourd'hui dans les entreprises.
Le vieillissement des effectifs et des populations est un enjeu majeur, autant pour les grands groupes que pour les petites et moyennes entreprises. Le contrat de génération proposé par le gouvernement sera vecteur d'opportunités pour l'emploi, l'activité et le recrutement des séniors.
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Bien préparer sa retraite, aussi bien socialement que financièrement, est l'un des enjeux majeurs pour les séniors en 2012. Loin des clichés qui les présentent fatigués et usés, les retraités français font plus que jamais preuve de dynamisme. Leur activité dans le bénévolat équivaut ainsi à près de 7,5 milliards d'euros par an. Et cela, sans compter leur impact dans l'auto-entrepreneuriat. Du côté des entreprises, beaucoup reste cependant à faire pour améliorer leur image. Trois axes sont à travailler en particulier. Prendre conscience de la perte de connaissances qu'induisent les départs en retraite, ne pas opposer juniors et séniors, et sensibiliser ces derniers sur les manières de rester en forme.
Roxane Nojac reçoit Jean-Pierre Wiedmer, Président de HSBC Assurances, et Sébastien Baciocchini, Directeur associé de Senioreflex, pour analyser les résultats de l'étude mondiale sur le vieillissement de la population et l'allongement de la durée de vie. A découvrir dans ce nouveau numéro de "L'or gris" !
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Comme chaque mois, l'Or Gris explore les différents enjeux liés à la place des seniors dans l'entreprise. Cet épisode est consacré à la valeur que peut apporter l'expérience d'un senior dans un secteur donné.
Denis Klein, ingénieur de formation, a eu, en fin de carrière, la responsabilité des grands comptes, au niveau national et mondial, du Groupe Siemens. Désormais retraité, il a souhaité mettre à disposition d'autres acteurs ses compétences. Parmi les savoirs-faire qui sont les siens, l'aptitude à comprendre les enjeux et les marchés, la capacité à développer l'activité d'une société et à lier les contacts nécessaires.
Car si les jeunes générations disposent des compétences, pratiques et théoriques, suffisantes, elles manquent parfois de recul et d'expérience. Découvrez dans quelle mesure le recours à "l'Or gris" peut se révéler bénéfique pour une entreprise. Retrouvez également le témoignage de Sébastien Baciocchini, Directeur Associé et Fondateur du réseau SENIOREFLEX.
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Dans quelle mesure peut-on faire appel aux seniors? Quelles missions peuvent être confiées à ces experts? Comment définir l'expertise dont on a besoin? Quel apport pour les jeunes collaborateurs? Quelles perspectives pour les seniors?
Le Général Jean-Philippe Wirth, ancien Inspecteur Général des armées, membre actif du Haut Conseil à l'intégration et du conseil scientifique de la défense, est présent sur notre plateau pour apporter son témoignage. Récemment recruté par la société ECA, spécialisée dans la robotique et la simulation, il a su mettre à disposition de cette société ses compétences, théoriques et pratiques, en terme d'utilisation opérationnelle des produits d'ECA. Son vécu, sa connaissance du terrain, ses capacités à élaborer une stratégie et à s'adresser à l’État Major tant qu'à la Direction Générale pour l'armement, permettent au quotidien de faciliter les activités de l'entreprise.
Découvrez, à travers ses propos et ceux de Dominique Vilbois, PDG de la société ECA, pourquoi cette collaboration s'est révélée bénéfique pour les deux parties.
La société ECA et le Général Wirth ont été mis en relation par le réseau SENIOREFLEX.
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Le vieillissement des populations est un enjeu majeur pour les nations occidentales. Financement des retraites, allongement de la durée de travail, emploi des seniors...autant de problématiques auxquelles les gouvernements doivent faire face. Une préoccupation qui touche également les employeurs, les responsables des ressources humaines, et bien entendu, les seniors en activité. Décrypter ces problématiques et découvrir le potentiel de ces experts de l'ancienne génération, c'est l'objet de cette nouvelle émission : l'Or Gris.
Pour ce premier épisode, Roxane Nojac reçoit Jean-Marc Letailleur, Directeur des ressources humaines de la Caisse Centrale de Réassurance (CCR). Les trois enjeux de celle-ci ? Accompagner les seniors vers leur retraite, raviver la motivation des pré-seniors, et organiser la transmission de savoir aux nouvelles générations. Découvrez dans quelle mesure le réseau SENIOREFLEX est intervenu pour apporter les solutions adaptées.
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Hugues Chevalier
Evénements
Je pense que ce serait interessant de realiser une interview du directeur c...
Je pense que ce serait interessant de realiser une interview du directeur commercial et marketing de Team RFR, ecurie dans le sport automobile pour qu un professionel nous explique comment vendre le sponsoring et surtout comment ca marche !
http://www.sportbusiness360.com/2013/05/sponsoring-sport-automobile-formule1-world-series.html
