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Thomas Blard

17-01-12

Jonathan Kurt Townend – BMW : Circuit international dans le secteur automobile

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Le nouveau Directeur financier de BMW France est venu nous rendre visite dans l'émission Boss Big Boss présentée par Thomas Blard. Il nous parle de son parcours professionnel, de l'évolution du constructeur et de ses passions.

Jon Townend n'est pas un manager ordinaire. Il est notamment passionné de vins Français, de voyages et de photographies qui lui "permettent de se concentrer, de prendre le temps d'observer et de découvrir d'autres cultures". Cette ouverture vers le monde et son expérience lui font dire que le futur de BMW se trouve "dans les petites voitures", à l'image de la série 1 et de la marque BMWi, dernière née du groupe Allemand dédiée à l'électrique et aux concept cars.

Ce polyglotte a pratiqué son métier dans de nombreux pays : Angleterre, Allemagne, Chine, Malaisie, etc. Et même s'il se plaît en France, il n'exclut pas de poser ses valises ailleurs dans quelques années. Venez découvrir la vision internationale de ce grand voyageur dans cette interview!

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11-01-12

Thierry Bouretz – Kia Motors France : l’automobile est un metier d’avenir

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L'automobile est le fil conducteur de la carrière de Thierry Bouretz. Après 23 ans passés dans le groupe BMW, il rejoint en 2011 Kia Motors France en tant que Directeur marketing et communication : une nouvelle étape dans sa carrière.

Développer la notoriété du constructeur automobile sud-coréen dans l'Hexagone, voici la nouvelle mission de Thierry Bouretz, spécialiste du "brand management". Avec Thomas Blard, il revient sur cette transition dans sa carrière, sa manière de rebondir et le changement de culture d'entreprise. Il évoque également l'avenir de l'industrie automobile. Selon lui, il faut s'attendre à "de grandes révolutions" et l'automobile est résolument "un métier du XXIème siècle".

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03-01-12

Regis Tatala – Devoteam Consulting France : Un consultant doit rester au contact de l’operationnel tout au long de sa carriere

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Depuis toujours, Régis Tatala cumule deux compétences : l’informatique et le management. Ainsi, après des études en informatique et un Master à l’ESCP, il débute sa carrière dans le conseil chez Bossard.

Aujourd’hui Managing Partner de Devoteam Consulting France, il revient avec Thomas Blard sur son parcours, ses choix et ses passions. Il partage également sa vision du métier de consultant, qui d'après lui, s'est "industrialisé". Les clients sont de plus en plus friands de méthodes structurées et désirent avoir un retour d'expérience...

Par ailleurs, pour Régis Tatala, le contact avec l' "opérationnel" est indispensable tout au long d'une carrière de consultant...

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27-12-11

Joel Tronchon – SEB : Avoir la fibre sociale dans une grande entreprise, c’est possible !

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Joël Tronchon a toujours eu la « fibre sociale ». Ainsi, après des études à Grenoble École de Management et à Paris Dauphine, il réalise l’équivalent de son service militaire pour « agir contre l’exclusion » : une expérience de trois ans dont il a tiré de nombreux enseignements...

Il débute ensuite sa carrière dans les ressources humaines, pour rester proche de "l’humain". C’est donc chez L’Oréal qu’il met le pied à l’étrier. Suite à un choix personnel, il quitte ce poste pour la ville de Lyon, où il travaille successivement dans le groupe Casino, puis pour le groupe SEB. Il en est aujourd'hui le Directeur du développement durable.

Retour sur son parcours avec Thomas Blard !

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20-12-11

Olivier Servat – Hotel W Paris : J’ai toujours signe pour des challenges

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Depuis toujours, Olivier Servat aime les gens, la découverte de nouvelles cultures et les voyages. C’est d’ailleurs ce qui l’a poussé à se lancer dans des études d’hôtellerie. A Londres, à Casablanca, ou encore au Nigéria, tous les postes qu’il a occupés au sein d’hôtels étaient de véritables challenges : « je ne savais jamais ce que j’allais découvrir »…

Aujourd’hui, il est le nouveau Directeur général de l’Hôtel W Paris Opéra : le premier en France du groupe américain. Il nous en dit plus sur sa nouvelle mission très chronophage, ainsi que sur les rouages de ce secteur totalement dépendant de la conjoncture économique…

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13-12-11

Frederic Biraud – B*capital : Une carriere tournee vers les marches financiers…

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Toute la carrière de Frédéric Biraud est tournée vers les marchés : trader, gérant, ou encore responsable de la gestion obligataire pour des groupes tels que Champsavin, Bouzet SA et B*capital depuis 2001. C’est d’ailleurs de cette société qu’il est devenu le Directeur général depuis novembre 2011.

Avec Thomas Blard, il revient sur sa carrière, son choix de quitter les salles de marché pour s’investir davantage dans le management, et les enjeux de ses nouvelles fonctions.

Il s’exprime enfin sur sa passion pour les échecs, dont la stratégie est selon lui, très semblable à celle de la Bourse…

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06-12-11

Pierre Barnabe – SFR Business Team : Quand on veut changer de job, il faut se decider en 48 heures

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Depuis toujours, Pierre Barnabé conjugue deux domaines : la technique et le business. Ses diplômes de l’ESC Rouen et de Centrale Paris en poche, c’est au sein de la Silicon Valley qu’il débute sa carrière. Une expérience marquante à un moment où tout était encore à construire…

Aujourd’hui, après 13 années passées au sein du Groupe Alcatel-Lucent en tant que DRH Monde, c’est de SFR Business Team qu’il est devenu le Directeur général.

La branche entreprise du célèbre opérateur emploie 2 000 personnes et réalise 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires : de nouveaux challenges pour Pierre Barnabé, qui fonctionne « aux opportunités ». Des opportunités qu’il a d'ailleurs pour habitude de saisir, ou non, dans les 48 heures, « juste le temps de voir si la peur ne prend pas le dessus sur l’envie »…

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29-11-11

Herve Lauer – Adecco Groupe France : Directeur des systemes d’information, un metier de management…la technique en plus

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Hervé Lauer est le nouveau Directeur des systèmes d’information d’Adecco Groupe France. Avec 120 personnes dans son équipe, des défis managériaux quotidiens et des enjeux de motivation et de résultat, il aime à dire que son poste ressemble à celui de n’importe quel manager…la technique en plus…

Il revient également sur ses expériences en Suède et aux États-Unis desquelles il retire un certain pragmatisme en ce qui concerne l’évolution professionnelle, et sur son retour difficile en France où il a peiné à retrouver des « missions valorisantes »…

Hervé Lauer ne cache pas que la pratique du foot lui a beaucoup appris, notamment pour insuffler une dynamique d’équipe et mettre en place des vraies tactiques d’organisation.

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22-11-11

Robert Vassoyan – Cisco : Pour gravir les echelons, il faut se projeter dans sa carriere

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Diplômé de l'Essec, Robert Vassoyan n'a connu que trois entreprises au cours de sa carrière. Selon lui, cela n'est pas un handicap, au contraire, car il considère que changer de poste, c'est avant tout une affaire "de confiance et de contacts". Pour bâtir une carrière, il estime qu'il faut appréhender le poste suivant, "se projeter et se comporter comme si on y était" : la meilleure façon de gravir rapidement les échelons.

Quant au monde des IT, ce n'est pas une vocation pour cet arménien d'origine. Ce qui lui a plu : l'esprit de pionnier qui animait l'informatique à ses débuts. C'est aussi ce qu'il retrouve chez Cisco, dont il a été nommé Directeur Général. Car ce secteur évolue et est désormais tourné vers les usages et l'individu plutôt que vers les machines. Pour ce passionné de la Renaissance italienne, la symbolique est forte : il faut faire des périodes de rupture technologique des moteurs du progrès.

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15-11-11

Sylvain Rouffaud – Europ Assistance France : Un parcours sur le terrain du tourisme international

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"Le monde est un village". Sylvain Rouffaud reste fidèle à sa devise en décrochant le poste de nouveau Directeur commercial et marketing d'Europ Assistance France depuis septembre 2011.

Après des débuts prometteurs chez Carlson Wagonlit Travel, il devient Directeur des ventes pour le groupe Pierre§Vacances. Une expérience de prés de dix ans dans le secteur du tourisme lui permet de comprendre la complexité du monde.

Pilote à ses heures, il vole de ses propres ailes dés 2010 en fondant sa société de conseil, Sylvain Rouffaud Developpement. Une œuvre inachevée car il est victime de sa réussite : on le rappelle aux manettes d'une entreprise d'envergure.

Thomas Blard revient sur son parcours atypique et sa passion du terrain dans Boss Big Boss.

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